【工会干部履职故事】皇冠手机网址

原标题：一声声致意、一次次帮扶，让陈慧燕与帮扶对象更亲更近——（引题）

精心疏“堵” 用情解“结”（主题）

工东谈主日报-中工网记者 王晓颖

“辛苦员工是咱们的亲东谈主，对他们好是应该的。”在辛苦员工帮扶职责中，江西省抚州市总工会员工服务中心副主任陈慧燕时常念叨这句话。对于辛苦员工的情况，她密密匝匝地记满了5个条记本，帮扶对象的情况她更是了如指掌。一声声致意、一张张连心卡、一次次帮扶，令她与帮扶对象更亲，也把党和政府与大众的距离拉得更近。

多年来，陈慧燕永久把员工大众的冷暖愁盼记在心里、扛在肩上，精心疏“堵”，用劲化“愁”，用情解“结”。

心贴心交流

“多亏有党的好策略，多亏有工会相助，才有了咱们家的今天。”陈慧燕再次到帮扶对象孙爱华家拜谒慰问时，一家东谈主清脆地说。

值得关注的是，财报显示，截至6月30日阿里有228675名员工，而在3月底这一数字为235216人，阿里单季度减少了6541名员工。

孙爱华的爱东谈主患癌，为了治病,全家东挪西撮欠下了20多万元。陈慧燕经多方考核了解后，将其纳入辛苦员工帮扶系统，从2019年起按策略对其子女扩充追踪助学，为其提供每年不少于5000元助学金，让这个粗重的家庭感受到旱苗得雨、绝渡逢舟般的暄和。

精确识别是帮扶资金分拨的主要依据。为了确保不出马虎，陈慧燕在社区、车管、民政等单元轮替跑，只为把每一笔资金齐用到最应该帮扶的辛苦员工身上。

有东谈主说：“这项职责很贫苦，差未几就行了。”陈慧燕老是严肃地说：“国度的钱，每一分齐要用在刀刃上，把策略用到该用处才是真帮扶。”多年来，经她手的辛苦员工帮扶资金莫得出现一例违纪表象。

“看到辛苦员工自立自立，便是我最大的安危。”陈慧燕告诉记者，辛苦员工帮扶职责，既要“扶困”，也要“扶智”，更要“扶志”。为此，她屡次千里下去调研，与员工靠近面、心贴心交流，动员600余名辛苦员工干预家政、月嫂、电商等手段培训班，匡助208东谈主达成工作。3年来，员工服务中心与培训机构开展合作，为下岗、休闲及活泼工作东谈主员开展岗前及手段培训6000余东谈主次，有用匡助辛苦员工达成脱困。

以员工需求为导向

“咱们在开展业务培训的同期，充分发扬阵脚作用，加强对员工的想想政事引颈，组织企业车间主任、班组长和一线员工参不雅‘中国梦·工作好意思——赣抚员工心向党’员工优秀书道、照相作品展等。”陈慧燕说。日前，抚州市第4期工伤注重培训在工东谈主文化宫开班，进一步强化了一线员工的工伤注重雄厚。

“员工对好意思好活命的向往便是咱们的旺盛指标。”在抚州市工东谈主文化宫主抓全面职责的历程中，陈慧燕雄厚到要阻挡餍足新时间精深员工多元化精神文化需求、提高员工活命品性，必须创建具有抚州性格的“工”字文化品牌。

因此，她回想提倡“想想领宫、文化立宫、手段活宫、服务强宫”四大“专列”，打造“抚务惠工”的品牌，助推抚州市工东谈主文化宫高质料发展。

以员工需求为导向，作念强“技培强工”品牌。面向下岗员工、辛苦员工、企业员工，与临川区手段学校合作，承袭线上线下集会、课堂实操集会、宫协宫企集会，提高员工手段本领。连年来，开办“建筑八大员”、水电、特种功课等各种手段培训82期，6000余东谈主次受培。抚州市工东谈主文化宫还被宇宙总工会授予宇宙员工教授培训示范点。

同期，作念强“抚工讲堂”品牌和员工文学举止。把功绩谈德、中医文化、礼节文化等纳入讲座骨子，从高校优秀安分、劳模工匠、手段人人和专科团体中引入东谈主才，充实师资库，连年来举办各种讲座60场。依托工东谈主文化宫，用文学举止引颈员工、凝华员工，开展声乐、插花、古琴等公益课程，开设了游水、羽毛球等培训课程120期。

想想领“新”

怎样拼凑业风光活泼、流动性强的新工作形态工作者愈加高超地合营在党的周围？连年来，这一直是陈慧燕想考的问题。她深中计约车司机、快递员、外卖配送员、货车司机等群体中调研，拜谒交通、邮政等部门，寻找到党建带工建、工建服务党建的破题想路。

陈慧燕在调研中发现，抚州网约车司机主要依托抚州润达科技服务有限公司组建车队，于是先后7次上门服务，与润达科技清雅东谈主换取和解，促进党建、工建，当今新工作形态工作者党组织竖立全袒护、工会组建达70%。

此外，陈慧燕和共事们集想广益、共同鼓舞，市总聚焦想想领“新”，构建线上线下联动的学习机制，“线上”推出“云上微课堂”，组建了新工作形态工作者微信群，将学习府上“靶向”推送至从业者手机皇冠手机网址，确保“流动不流学”；“线下”依托员工想想政事教授基地和街谈社区党群举止中心、平台企业、快递网点、九员驿站等，打造了一多半“红色微书吧”，竖立“流动中的学习阵脚”，确保“遍地齐能学习”。